人事室公告訊息
轉知公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第38條第1項有關安全及衛生防護委員會應依調查結果，為職場霸凌申訴成立與否決定之補充說明案。
{{ $t('FEZ002') }}人事室|
防護委員會如認調查結果係因證據蒐集不足、調查程序有疑義或有其他不完備之處，應敘明理由請調查小組補充調查或釐清事實；如係對於調查結果之認定有不同判斷，而認有變更調查結果之必要，則應載明不同之判斷基礎及不採用調查結果之具體理由，始得作成職場霸凌成立與否之決定。
{{ $t('FEZ003') }}2026-09-08
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